Form

Aufhebungsverträge können formfrei, auch stillschweigend oder konkludent, geschlossen werden.

Benachteiligt die Aufhebungsvereinbarung eine Partei, insbesondere den Arbeitnehmer, darf nicht leichthin auf Zustimmung geschlossen werden.

Tipp

  • Wählen Sie aus Vorsichtsgründen die Schriftform für den Vertragsabschluss.
  • Textvorschlag:
    • „Änderungen oder Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform.“

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